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Certes, comparaison n'est pas raison et le modèle est une notion à manipuler avec délicatesse. Pour autant, la connaissance des faits est aussi un moyen pour se fixer ses propres objectifs :
Ce texte ne vous dira pas si le Venezuelà est l'antichambre du paradis, mais il vous informera sur le montant des salaires de ce qui nous est présenté comme un goulag tropical de plus. Il vous montrera pourquoi les compagnies pétrolières et minières expropriées crient à la spoliation.
Cela vous expliquera la morgue du ci devant Jean-Charles d'Ibérie colonisatrice et néo colonisante et la baffe diplomatique que l'amérindien Chavez avec son complice Ortéga lui a publiquement retournée (doux plaisir).
Cela pointera aussi pourquoi tout est bon pour noircir le gouvernement du Vénézuela (souvenez vous de l'info instillée par diverses officines idéologiques annonçant le départ de Kadhafi pour caracas).
lundi 25 avril 2011
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Le Gouvernement National augmentera de 25% le salaire mínimum national en deux parties, à savoir de 15% le premier mai puis de 10% le premier septiembre 2011.
Ce salaire qui est déjà le plus élevé de l’Amérique Latine passe ainsi de 1.224 à 1.548 bolivars nouveaux. A cette augmentation il convient d’ajouter le bénéfice du ticket alimentaire et des diverses allocations sociales. C’est ce qu’a annoncé le président Hugo Chávez, lors du conseil des ministres qui a suivi les vacances de páques. Celui-ci a souligné que dans le secteur privé près d’um million de travailleurs percevront cette augmentation de salaire, obligation légale pour tous les patrons.
Il a expliqué que le salaire mínimum concerne 21,1% de la population économiquement active, tandis que le reste de la population économiquement active au Vénézuéla gagne un salaire supérieur.
Dans le secteur public l’augmentation bénéficie à 345 mille 877 employés, 62 mille 441 ouvriers et à deux millions 52 mille 295 retraités et pensionnés de l’Institut Vénézuélien de Sécurité Sociale (IVSS) pour un total de 2 millions 558 mille 613 persones.
TICKET ALIMENTATI0N POUR TOUS
“A ceci il faut ajouter le ticket alimentation et d’autres droits ou allocations qui forment le salaire intégral” a précisé le président en signant le décret portant modification de la loi qui règle ce droit. Les changements concernent l’élimination du minimum requis de vingt travailleurs par entreprise : le ticket sera un droit de tous les travailleurs indépendamment de la taille de l’entreprise et du nombre d’employés.
La loi oblige les patrons du public comme du privé à payer ce ticket alimentation à tout le personnel. Cette mesure bénéficie également aux travailleurs en congé comme c’est le cas des femmes enceintes ou des vacanciers.
Source : CIUDAD CCS Traduction : Thierry Deronne