Dépêche spéciale : "Fralibipip Hourra"

Dans l'attente d'informations que nos camarades de Marseille ne tarderont pas à faire circuler, à voir les réactions à chaud des acteurs de cette longue lutte (qui n'est pas encore teminée), la façon dont unilever tord le nez, l'info qui suit va le mériter :

Fralibipip Hourra :

Pour la multinationale, une  "unileverésina"

MARSEILLE (Reuters) - La justice française a annulé jeudi le plan social mis en place à Fralib, l'unique entreprise en France à fabriquer les thés Lipton et les infusions Eléphant.

Le groupe Unilever a décidé de fermer cette filiale située à Gémenos, à une vingtaine de kilomètres de Marseille, la jugeant insuffisamment rentable.

Dans son jugement, la cour d'appel d'Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône) relève que la validité du plan de sauvegarde doit être appréciée au regard des moyens du groupe.

"Les chiffres donnés par Fralib permettent de constater que le chiffre d'affaires du groupe est en pleine croissance sur le plan mondial, toutes activités confondues, plus 44 milliards d'euros en 2010, 11% de mieux qu'en 2009", peut-on lire dans le document dont Reuters s'est procuré une copie.

La cour d'appel dit en conséquence que "le plan de sauvegarde est sans valeur" et annule la validité des licenciements prononcés dans le cadre du projet de fermeture du site.

La CGT a exprimé sa satisfaction. "La procédure engagée et les licenciements sont rendus caducs par le tribunal. Le groupe Unilever n'a plus le choix, il doit négocier et donner satisfaction aux revendications des salariés", a déclaré la cgt un premier communiqué.

Fralib fait la gueule : l'entreprise a pour sa part accusé la cour d'appel de faire une "analyse erronée et surprenante" du plan social. Fralib dit avoir fourni la preuve "de manière approfondie et transparente" que le site de Gémenos était le moins compétitif du groupe.

"Fralib analyse actuellement les conséquences concrètes d'une telle décision. Par conséquent, toute nouvelle négociation individuelle est suspendue jusqu'à nouvel ordre. Les accords individuels déjà conclus ne sont pas remis en cause", ajoute l'entreprise dans un communiqué.

Les salariés seront informés des prochaines étapes dans le courant de la semaine prochaine, ajoute Fralib.

Quand les vrais cornacs de l' Eléphant, marque créée en 1896 à Marseille, décident de ne pas laisser faire, occupant et luttant, allant jusqu'à proposer une solution alternative de reprise des activités (et là, coucou CFDT Sea France, pas de soutien exotique de liquidateurs industriels, le front du refus du capital fait corps) parce qu'ils s'appuient sur leur environement social, ils sont en situation d'imposer des reculs aux multinationales.

Bonne chance pour votre 112ème année d'existence. sous réserve d'une confirmation attendue, la canaille va pouvoir racheter du Thé.

Rien ne leur aura été épargné jusqu'aux truands du patronat recrutés pour la circonstance:

Mais, 

Quand une idée juste s'empare des masses elle devient une force matérielle irrésistible que rien ne pourra arrêter (K. Marx)